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2011-2012学年工作述职报告
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发表时间:2012-12-20 16:41

2011-2012学年工作述职报告


三明一中  陈立志


过去的一年,在市委、市政府的领导下,在市委教育工委和市教育局的直接指导下,学校紧紧围绕五年规划的工作大局,坚持以德育为首,以教学为中心,进一步提升“168”党建工作机制,深入开展“三访三创三争”活动,实现管理科学化、规范化、精细化,教师队伍建设取得显著成果,教育教学质量稳步提升,校园建设安全、文明、和谐。学校先后荣获“市教育系统先进基层党组织”“省师德建设先进集体”“全国特色学校”等称号。现遵照年度考核的有关要求,就2011至2012学年的主要工作情况,述职如下:

一、履职尽责创先进,爱岗奉献当先锋

1、科学设岗,合理定责。实施了《三明一中提升延伸“168”基层党建机制实施方案》,将工作职责、任务及服务承诺等上墙公示,接受监督评价。以“三访三创三争”等活动为载体,实现了学校领导访谈教师、教师访谈学生及家长的全覆盖,并把访谈与解决问题结合起来。完善总支班子成员联系支部、支部书记联席会议、党建工作督查、党建工作激励等四项工作制度,促进党建工作落到实处。

2、加强建设,优化队伍。一是加强行政管理建设。适时调整了年级管理队伍,使组织管理更加科学化,管理队伍更加年轻化,为教育教学的提升提供了有力的组织保障。通过学习先进、树立典型激发争先创优的热情,师德师风得到了进一步的加强。一年来,有30多名教师获区级以上各类荣誉,学校也被评为“省师德建设先进集体”。二是加强党员组织发展工作。坚持推优入党,开展了每年一届的青年党校培训活动,形式不断丰富、创新,既有先进理论知识讲座,又有参访慰问儿童村、文明督导志愿服务等社会实践。一年来有6名教师预备党员转正,9名师生成为预备党员,4名师生成为入党积极分子。

3、常抓作风,促进廉政。一是健全党风廉政建设责任制。召开了专题会议对党风廉政建设工作进行了全面部署;组织党员干部学习廉政内容,并开展了《廉政准则》书法比赛活动。二是推进“校务公开、民主管理”工作。全面执行“阳光收费”,严格收费标准,向每位学生发放收费清单;各项工程严格实行公开招标,不断增加学校热点问题的透明度。

二、树立大德育观念,促进教育教学

1制定整套计划,提升德育队伍。一是加强德育工作领导,完善管理机制,形成了一套完整的“立体式”德育工作体系。二是强化班主任队伍建设。坚持开好四会即每周主题班会每月班主任例会、每学期班主任经验交流会家长会通过业务学习、经验介绍、观摩会等方式在实践中互学互进,提升了班主任的工作能力,特别是使年轻班主任得以快速成长。

2、提升校园文化,优化育人环境。一是强化了宣传阵地。在把好舆论导向时,做到主题突出,图文并茂,发挥出高效的教育功能。二是规范教室布置。做到既整体和谐,又各具特色,营造健康文明、催人奋进的课堂育人氛围。三是迎接“创城”提升了校园文化的内涵和品位。四是推进书香校园活动,创设一个时时受教育,处处受感染育人环境。

3、拓宽德育渠道,发挥教育优势。结合“三访三创三争”活动,通过电话、家访等,经常性地与家长沟通,推进家校联系,提高家教水平。积极组织各类活动,发挥教育优势,如开展了主题读书教育活动组织学生定期观看教育片等。

4、加强军民共建,促进“双拥”工作。与“二炮”驻三明部队共建共学,一方面学校为“二炮”驻三明部队解决子女入学问题,并为他们捐赠图书1000多册;另一方面,“二炮”驻三明部队为我校新高一学生义务进行军训。

三、强化教学常规管理,提高教育教学质量

1、特色办学成效显著。一是高考成绩再创新高。坚持以教学为中心,打好“三年一盘棋”的总体战。强化年级组、教研组、学科组的阶段教学会议与质量分析会,有针对性地采取各种对策。经过全体教职工的辛勤耕耘,2012年高考再创辉煌成绩,6人录取美国加州大学、香港大学、清华、北大等国内外一流大学,录取国家“985工程” “211工程”重点大学人数明显增长,取得了拔尖学生与全体学生的双丰收。二是学科竞赛继续保持全省先进行列。以“奥赛”为核心的拔尖学生的培养已成为学校鲜明的办学特色,学年中共有34人次获学科奥赛省三等奖以上奖励。

2、课程改革稳步推进。多方构建必修课、选修课、活动课、研究课相结合的丰富的课程体系;还开设了多门综合素质提高班课程,如:哲学、时文评说、演讲口才、英语阅读等,对学生进行辨证思维、演讲表达、人文素养和口语翻译等方面的综合能力训练。

3、强化教学工作督查。在课堂教学上,推行“精致课堂”规范化要求,注重教师的教学反思、集体备课、公开课、教学论坛、校本研究等,提高了有效教学的含金量。

4、举办了第42届校运会。运动会参与学生人数众多,有10多人次创造了近五年最好成绩,充分展现出我校学生身体素质的提升和精神风貌的变化,体现了良好的校风校貌。

四、完备教研制度,以教研促教学

1、改进常规工作,深化新课程改革。召开了毕业班工作研讨会,深入探讨高考趋势,集思广益,形成合力,明晰新的奋斗目标;推进与三元区的初高中教研一体化、与沙县的区域教研同城化活动。

2、立足校本教学研究,展示省级名校风采。组织了中层领导与教研组长开学初深入课堂听课、省级名师网上授课、高级教师省级远程研修等,编印了《教研简报》4期、《三明一中优秀教学设计》第1集、校刊《探索》35集。

3、重视青年教师培养,精心组织课题研究。进一步落实青年教师“333”计划,为青年教师选好指导教师;组织了青年教师五优评比活动,为广大青年教师提供了学习锻炼的平台;组织有关教师参加省第二届中小学教师教学技能大赛;安排了三批“师带徒”名单和第六期首次上高二、高三新老师的导师名单。同时,不断加大课题研讨力度,鼓励教师申报省、市级课题,做到统一管理、科学研究、定期检查,报送了教育部规划基金项目与省教育科学“十二五”规划相关课题的阶段小结。

4、抓好学科竞赛,打造名师队伍。在竞赛苗子的选拔上,得到了市教育局的大力支持,高一年级从县里招收了50名理科特长生,为后期的竞赛培养铺设了一定的根基。同时,抓好名师队伍建设,开展了省教学名师和学科带头人培养对象的选拔推荐,有2人成为市名师工作室领衔名师,10多人成为市名师工作室成员,还选送了11名教师参加市首批骨干教师培训,并全部被确认为市级骨干教师。

五、加强后勤保障,建设和谐校园

1、搞好基建、维修工作。维修、改造了致远楼及科技楼卫生间,修缮了致知楼,改装了学生食堂照明设备,修缮了破损的田径场和篮球场,竖立了校训石与文化石,安装教学自动录播系统等等,保证了教学的顺利开展。

2、管理好学校食堂。不断改进食堂工作,把好食品安全关,食堂没发生饮食卫生安全事故。

3、做好卫生医务工作。保持一月一大扫,一周一中扫,一天一小扫的卫生保洁制度,保证良好的校园卫生环境。积极开展健康教育宣传,印发了《卫生之窗》,开展了《青春期生理、心理卫生》等。加强计生管理,特别是做好外来人口的登记,全年无计划外二胎及超生现象,计划生育率为100%。

六、树立“安全”意识,创建平安校园

1、加强安全管理,防范重大事故。严格执行值班制度,完善安全工作报告制度,健全重大事件快速反应机制,加强学校大型集体活动的安全管理,学校全年未发生重大安全事故。

2、加强安全检查,消除事故隐患。加强了教学与生活安全设施的巡回检查,每月组织1次安全大检查,发现问题及时维修,并不断更换、补充安全设施。学校现有红处线报警器主机1台、探头3个、闭路监控探头181路,基本实现了人防、物防、技防三防一体,有效地保证了校园的平安和谐。

七、抓好党工团工作,提升校园文化建设

1、拓宽途径,丰富教师文化生活。教职工成立了气排球、摄影、篮球和羽毛球等协会,分阶段开展了相应活动;利用节假日组织了女教工健美操练习,春节团拜游园,教师志愿献血,创城文明督导等活动;组织教工团员参与了素质拓展训练活动。这些丰富的业余活动缓解了老师们的思想压力促进了沟通与交流,增强了团队意识、合作意识。

2、创设平台,倡导学生团学工作。主要刊发了文学社刊《心海》,办了高一新生文艺汇演、第19届科技文化艺术节、市第一医院志愿者现场急救演示、 第三届书法与摄影大赛、校内学生辩论赛伊利杯一、二中学生友谊辩论赛海洋,地球的蓝色心脏福建中学生海报设计大赛等等,有力地提升了学生的综合素质。同时,积极倡导青年学生志愿服务,立足校园,走进社会,相继开展了“美化绿化校园”、“3.12”植树倡议、“小草计划”,与三明市角声华恩儿童村结对、“创城”、为马边彝族自治县水碾坝小学捐赠冬衣等一系列具有特色的志愿服务活动。

八、存在不足

1、对老师的关爱还不够。一心想为学校、为老师多做些实事、好事,但苦于客观因素,一时难以实现;特别是老师们付出了很多,成绩也显著,得到的却很少,心理时常感到不安。今后本人会一如既往、想方设法、不留余力地多为老师们改善工作、生活、学习等条件。

2、平时忙于日常性事务,与老师们交流不够,未能多听取大家的意见。今后将多创设平台,让大家有机会想说、多说、说透。

3、校内的教学设施急需完善。今后要争取更多的专项经费,逐步增加楼内、室内设施,更好地为教学服务。

4、本人管理理念也还不够先进。今后将继续加强自身的思想与业务学习。


衷心感谢老师们一年来对学校工作的支持,对本人的理解和信任,述职中有不妥当之处,敬请批评指正。




二O一二年十一月